キャリアカウンセリングとキャリアトレーニングを融合させた日本初の人材育成サービス。
2024.01.18第3回『東京キャリア・トライアル65』企業...
WHAT WE VALUE
誰もが、いままでの延長線上にキャリアを描きにくくなったこの時代。
これまで無我夢中で頑張ってきた人ほど、ほんの少し、立ち止まって考えることが、とても重要なことに。
目の前の仕事と、自分のキャリア、本当は密接に繋がっているはず。
少し立ち止まって、未来に目を向けてみてみると、少し立ち止まって、過去を振り返ってみると、
目の前の業務に込められた、大きな意味を再認識できるかもしれない。
本当は、もっとみんなが、もっと自分のキャリアのこと、もっと自由に話していいはず。
誰もが、そうした機会を、気軽に得られるようになったら、世の中はもっと良くなるはず。
私たちの役割は、社外の専門家としてはたらく全ての人々が、仕事を通じて輝き、
自己効力感に溢れるようになるお手伝いをすること。
従業員のキャリア目標の達成を、全力でサポートする体制を整えようとする組織に対して、
全登録専門家が一致団結して徹底的なサポートを行うこと。
SOLVE THE PROBLEM
PROBLEM 01
いろんな対策を行っても、スタッフがなかなか定着せず、離職率が改善しない。また、スタッフの離職のたびに、採用や、引き継ぎを繰り返している...そんな課題を解決します。
PROBLEM 02
上司自身が日々の業務に追われてしまい、役割である部下の育成を行っていない。上司自身は育成していると思っているが、客観的に部下の成長を感じられない...どの企業にも起こりがちな育成に関する課題も解決します。
PROBLEM 03
人事系のツールをいくつも導入したが、いまいち効果が実感できない。一過性の効果はあるかもしれないが、長続きしておらず、組織の根本的な改善にもつながっていない気がする...
ツール導入が目的となってしまうというありがちな悩みも、私たちのサービスは、対処いたします。
私たちのサービス導入後、どれくらい課題が解決し、どれほどの変化が出るのか？
ぜひ、その詳細をご覧ください。
WHY CAREER COUNSELING？
どんなに素晴らしく、革新的な戦略であったとしても、
組織で働く、一人ひとりが、自分ごととして受け入れ、実行しなければ、
成果を期待することはできません。
「今、自分が担当している業務は、組織の成果にどうつながっているのか。
そして、自分の今後のキャリアに、どう繋がっていくのか。」
仕事人生における、あらゆる局面で、この問いと向き合い続けることが重要ですが、
長く同じ環境で働いていると、いつのまにか、こうした問いも、
浮かんでこなくなってしまいがちです。
キャリアという言葉には、「仕事人生に於ける環境との相互作用」といった定義も含まれます。
常に変化する環境の中で、自分自身のキャリアと向き合い続けながら、
目の前の業務に込められた意味と、将来のキャリアを繋げられるかどうか。
私たちが提供するキャリアカウンセリングにおける最大のテーマです。
本来であれば社内において、上司部下の関係性の中で行われるのがベストなのかも知れません。
しかし、環境変化が激しい現代においては、社内の力だけで対応することが困難と言わざるを得えず、
信頼のおける第三者が必要です。
私たちは、社外の第三者として、
お一人お一人の成長に、徹底的に伴走することが出来る、人材育成の専門家集団です。
キャリアカウンセリングをスタートに、時には、その枠を超えて、
業務に深く入り込み、多様な専門家と連携しながら、直面している課題の解決に挑みます。
ここまで徹底的に伴奏出来るのは、私たち、フライングカラーズだけの大きな強みです。
OUR CONCEPT
私たちは、スタッフの成長が組織の成長に繋がるようなサポートを重要視しております。
その連動のためなら、一般的なキャリアカウンセリングの枠に収まらない関わりを行うことを
「普通」「当たり前」だと考えております。
ありがちな画一的なサービスとは、一線を画す私たちの特徴をご覧ください！
FEATURE 01
私たちのサービスは、単なるスタッフの方とカウンセラーのマッチングサイトではありません。
また、カウンセリングの固定概念に縛られて、私たち自身の業務範囲を制限するようなことはありません。
あくまで、私たちの目的は、このサービスを通してのスタッフの方と企業の成長です。
成長の手助けとなるならば、カウンセリングと言う概念や枠を超えて、業務に深く関わり、時には組織全体に対する働きかけも実施させて頂きます。
FEATURE 02
個人のキャリアの実現、組織の成果を点ではなく、線で結びつける、目標設定をアドバイスします。
ツールではケアできない、スタッフの本音や悩みをカウンセラーが把握し、目標設定を形骸化させません。一人ひとりのキャリア意識が高まることで、目標管理制度が有効に機能し始めます。これもまた、私たちのサービスの特徴です。
FEATURE 03
マッチングサイトと言うと、機械的なイメージがありますが、私たちは違います。
私たちのサービスは、ツールを導入してもらって、終わりではありません。
スタッフの方とカウンセラーの面談、レポート作成など、ツールにはできない部分を、私たちがひとつずつ丁寧に行っていきます。そういった意味で、日本で一番アナログなマッチングサイトなのです。アナログ要素がたくさんあるからこそできる、そして本当に役に立つサービスを是非実感してください。
カウンセリングの枠を超えたカウンセリング、日本で一番アナログなマッチングサイト、
その特徴が詰まった機能をぜひご覧ください。
DEMO
私たちが考える形式的なサービスではない、
「目の前の一人と心の底から本気で向き合うこと」を実際の機能に落とし込んだ
マッチングサービスを体験いただけます。
ご希望の方は、下記よりお進みになり、デモ画面（サンプル）をご体験ください。
FAQ
企業の従業員の方むけに、オンラインで、キャリアカウンセリングとキャリアトレーニングを提供するサービスです。
キャリア全般のご相談に対応させて頂くキャリアカウンセリングと、業務での成果や自己変革をご支援させて頂くキャリアトレーニングの二つのコースがございます。
人材育成コンサルティングを提供するフライングカラーズ株式会社が運営しており、その理念である「誰もが仕事を通じて輝き、自己効力感に溢れる世界を創る」という
点に重きを置くスタンスで、サービスを提供させて頂いております。
キャリアの定義は様々ですが、日本語の短い定義としては「仕事人生」というものがあります。
変化が激しく、先の見通しを立てることが困難な時代。仕事人生を切り開いていくうえで、最も重要なことは「自分で決める」ということであると考えます。
ご相談者様が、現在のお仕事に関することはもちろん、今後のキャリアの方向性などに含め、仕事人生全般について考えるうえで、これまでの経験の棚卸しや意味付け、
価値観の深掘り、キャリアビジョンの明確化等、様々なご相談に対して、HANASOU!に所属する経験豊富なキャリアカウンセラーが対応させて頂きます。
とはいえ、あまり難しく考える必要はありません。相談内容が具体的に決まっていない場合でも、気軽にご相談ください。
弊社（フライングカラーズ株式会社）が、2008年の開業以来蓄積して参りました、個別対応型・伴走型人材育成（Management by Learning🄬）のノウハウを活かして
開発した弊社独自の人材育成プログラムです。
キャリアカウンセリングをベースに、お一人お一人に最適なプログラムで、業績貢献と自己変革を徹底的にご支援させて頂きます。
現在直面しておられる業務面における課題解決と、自己変革の支援を、ハンズオン的にサポートさせていただきながら進行いたしますが、具体的な進め方等については、
個別にご案内させて頂きますので、お気軽にお問い合わせください。
相談内容に制約はございません。ただし、法的、倫理に対応が困難なご相談内容については、対応をお断りすることもございます。
また、特に必要と考えられる場合は、各種提携先機関をご紹介させて頂く場合もございます。
HANASOU!には、様々な実務経験を有する専門家（キャリアカウンセラーやキャリアトレーナー等）が多数所属しています。
ご相談者様に最適な専門家をお選び頂くために「属性マッチング」という手法を取り入れており、様々な検索軸で検索して頂き、おひとりお一人にピッタリなカウンセラーを見つけて頂ければと存じます。
もし、ご自分で選べないといった場合などは、事務局にご相談いただいても構いません。
まずはお問い合わせください。
わかりやすくポイントをまとめた資料をご用意しております。