サービス・機能について

必要なカウンセラーと、必要なタイミングで出会うことは、より善いキャリアを切り開いていくために、とても重要なことです。HANASOU！では、年齢や性別はもちろん、専門分野や得意とする業務領域などカウンセラーが持つ多様な属性でのマッチングが可能です。
例えば、ご自身が今抱えている課題や成長したいと考えているジャンルで絞り込、そのジャンルにおいて、豊富な実務経験を持つカウンセラーを選ぶことも簡単にできます。
実務に直結した専門的なアドバイスを通じて、仕事目標の達成とキャリア目標の達成を同時に実現するためのヒントが得られるはずです。どのカウンセラーもカウンセリングの枠にとらわれず、徹底的に伴走し、本当に役に立つ人材育成サービスとして、キャリアカウンセリングを提供します！

• 顔写真付きなので、安心。守秘義務契約、本人確認が完了していることを明記しております。
  ※守秘義務契約や本人確認が完了しなければマッチングできないようになっておりますのでご安心ください。
• マッチング後のカウンセリング方法は原則オンライン（zoom）ですが、対面など別の方法をご希望の方は、事務局がマッチングをサポートいたしますのでご安心ください。
• お仕事のスタイルに合わられるよう、面談時間は、10:00～22:00まで用意しております。

キャリアを考えるうえで大切なことは、過去現在未来の自分を描き出すこと。まずは頭の中にあるものを書きだすことで、棚卸しを行いましょう。
HANASOU！のキャリアエンゲージメントノートでは、一般的な「キャリア開発研修」で取り組む演習に取り組むことが可能です。
過去の出来事を書きだし、今の自分にとっての意味を整理すること。今の自分が大切にしている価値観を浮き彫りにすること。未来に向けて、自分の理想の姿を描き出すこと。これら全てに必要な書式が揃っています。自分自身が書きだした文字が、どんなメッセージを伝えてくれているのか。
ぜひ、詳しく聴かせてください。

• 多様な書式をご用意しておりますので、様々な角度から自分のキャリアの棚卸が可能です。
• 解説動画を何度でも視聴頂けます。もちろん、分からないところは、カウンセラーが手厚くフォローさせて頂きますので、ご安心ください。
• 書き終わったあとも編集が可能で、振り返りや追記などもできるため、一過性のツールではなく長く自己の振り返り・成長のためのツールとして利用いただけます。

仕事の目標と、キャリアの目標が密接に重なり合うことが出来ていれば、目の前の業務目標の達成を通じて、自分自身の成長にも、会社の成長にも貢献できるはずです。
ただし、目標設定自体が非常に難易度が高いものであり、一つの書式だけで完結させることは困難と言えます。
目標の下書きや、アクションアイデア出し、優先順位付け、直前期の経験や行動の振り返り等、目標設定を行ううえで重要な視点を網羅的に整理することが可能なシートを取り揃えております。
ぜひ、キャリアエンゲージメントが高い状態に向けてご活用ください。

• 活用方法についても、カウンセラーがフォローさせて頂きます。ぜひ、出来るところまで取り組んでみてください。
• 自分の成長を実感できる目標設定に拘りぬいていただくために、随時、新たなシートを公開して参ります。

客観的視点からキャリアについて考えるうえで、適性検査の受診は非常に有効です。
HANASOU！で提供する、「キャリア開発支援テスト（CAST）」は、仕事の志向性や、職務遂行能力、エネルギー特性とエネルギー発揮の方向性など、様々な視点からキャリア開発における方向性を探ることが可能です。
カウンセラーによる解説も可能です。ぜひ、診断結果をカウンセリングにお持ちください。
きっと、自分でも気づかなかった隠れた魅力が発見できるはずです。

• 適正診断は1人あたり、5,000円（税別）となります。更に、上司の方向けのOJTサポートシートもご提供可能です。（詳細については、別途お問い合わせください）
• 診断結果は、PDFでご覧いただけます。
• 受診システムは、パートナー企業が運営しております。

「仕事の目標とキャリア目標がどの程度繋がっているか。」を調査するための機能が、このキャリアエンゲージメントサーベイ機能です。集計結果である「キャリアエンゲージメントスコア」によって、組織全体のキャリア充実度を測定します。
キャリアエンゲージメントスコアが高いほど、仕事の目標達成が、自分自身のキャリア目標の達成にも繋がっている状態と言えるため、離職率の低下や、スタッフの連携促進などはもちろん、業績向上にも繋がっていくことが期待できます。
なお、現時点では、ベータ版にてのご提供となります。お客様のお声を頂戴しながら、よりよいものへ進化させて参ります。

• 従業員の皆様のマイページにて、数値を入力いただくことが可能です。
• 集計結果は、階層別、年齢別など、様々な切り口で整理することが可能です。

キャリアカウンセリングを通じて、様々な課題が浮き彫りになることが想定されます。中には、業務上の課題で、その課題を乗り越えることが、ご本人の成長にも、組織の成長にも直結するようなものもあるでしょう。ただし、乗り越えることが、それほど容易なことではない場合に必要となるのが、このキャリアトレーニング機能です。
6カ月から12ヵ月の期間、専属のキャリアカウンセラーが、お一人お一人の成長に対して徹底的に伴走いたします。さらに、必要に応じて、各分野の専門家が、ハンズオン的に目標達成をサポートいたします。
人材育成のラストワンマイルとも言える、実務に近い領域で繰り広げられる、人材育成のドラマには、真のキャリア開発の姿が込められています。

• キャリアカウンセリングを、人材育成の視点で取り組みたい企業には最適です。
• お一人おひとりにピッタリなカウンセラーと専門家をアサインいたします。
• 期間については、必要に応じて柔軟な設定が可能です。

キャリアトレーニング機能の詳細は事務局までお問い合わせください

従業員の方にカウンセリングを単発で受けてもらうだけでは、組織の中にある潜在的な課題は発見できません。もちろんカウンセラーの評価の数をツールがまとめるだけでは、そこに内在する課題も見えてくることはありません。私たちは、定期的に、カウンセリングの内容・傾向等を詳細に分析し、レポーティングいたします。
日本で一番アナログなマッチングサイトである私たちのサービスは、ツールでは決してできない、本当に役に立つサービスを提供いたします。
キャリアカウンセリングを通じて見出された組織課題を、様々な角度から見える化いたします。

• レポートは定期的に作成し詳細をご説明いたします。
• 定形書式でのご案内をベースにしておりますが、指標等のご希望がある場合は、事務局までお知らせください。

カウンセリング後にカウンセラーとのコミュニケーションツールとしてご利用いただけるメール機能を用意しております。通常のメールと同様に送受信が可能で、カウンセリングを行ったカウンセラーとのみメールが可能になりますので、誤送信等の間違いもなく、安心してご利用いただけます。

• 添付機能付き
• メールテンプレートも作成いただけます。
• 自動振り分け機能がついておりますので、メールの整理も不要です。