自分の変化が、成長の連鎖の起点になる

リーダーシップ研修を受講して3年目を迎えるTさん。
当たり障りなく、言われたことをやるだけだった自分が、いつのまにか自信を持てるようになっていた。と研修を振り返ります。様々なきっかけを通じて得られた新たな気づきや自身の変化について、お話をうかがいました。

会って数分で見透かされた、本当の自分

研修のメンバーに選ばれたときの率直な気持ちを教えてください。

実際に研修を受けてみて、どのような印象を持ちましたか？

最初の面談で、ズバリ指摘されたんです。「心がここに無い」と。びっくりしました。
先生に会って数分で、心の内を見透かされてしまったと思いましたね。

自分ではわかっていたことなんですが、今まで誰からも、そんな風に指摘されたことがなかったので、正直、驚きました。「見る人が見ればわかるんだな」って。表面だけ取り繕っても、通用しないことを思い知らされました。

その後は、どのような取り組みがあったのですか？

たぶん、1年ぐらい経過した頃だったように思います。
毎月提出するビジネス交換日記（月報）も、最初は、「出さなきゃ」という感じで、「忙しかったです」の１行ほどしか書けなかったんですが、いつのまにか、書くボリュームが増えていて、気づいたら、自分を振り返る大事な取り組みになっていたんです。今考えると、とても恥ずかしいです（笑）

ビジネス交換日記（月報）に書く内容としては、自分が取り組んだことはもちろん、後輩にどんなアドバイスをしたか等、自由に書かせて頂きました。
ある程度の期間続けていくうちに、後輩に対するアドバイスが有効だったのかどうか、検証できるようになってきたこともあって、後輩の成長にも良い影響が出始めました。

例えば、「あの時は、もう少し様子を見てから、具体的なアドバイスに入ったほうが良かったかな」、「もう少し、技術的な話を中心に組み立てたほうが良かったかな」等といった感じです。

小さな成功体験の積み重ねが大きな自信に繋がる

少しずつ変化していったのですね。

以前は会議などで意見を求められても、当たり障りのない発言で誤魔化すことが多く、上司や先輩からの指示を待つ受け身な人間だったんですが、自分の提案に対して周囲が賛同してくれたり、それが成果につながるようなことも増えてきて、大きな達成感を得られました。

周りの方々は、どのよう変化しましたか？

自分が変わっていくことで、後輩たちも目に見えて変わっていきました。
例えば、一見、僕よりも内向的で控えめなNさんという方がいるのですが、僕が変わったことがいい刺激になったようで、彼の発言や行動が変わりはじめたんです。それが自分のことのように嬉しいですね。多分、彼は強い闘志と情熱を内に秘めていたんではないかと思います。

自分が前向きに変わっていくことで、周りの人たちも、どんどん良い方向に向かっている実感が持てるようになり、それが更に自分のモチベーションアップにもつながりました。

もっとたくさんの人に、良い影響を与えていく覚悟

今後、どのように成長していきたいと思いますか？

もともと人と話すのは苦手で、自分の気持ちを伝えるのもあまり得意ではありません。「失敗したくない」という思いから、無意識のうちに自分の感情に蓋をしてしまっていたのかもしれません。
この研修を通じて、そんな自分が変わるきっかけを得ることが出来ました。

自分が変わることで、周りを変えることが出来るという確信が持てました。
たぶん、以前の自分と同じように、心が無いまま仕事をしている人って多いと思います。
今後は、みんながついていきたくなるリーダーを目指して、技術力や人間性にも磨きをかけていきたいです。