次世代を担う社員が、業種を超えて集う多業種交流型研修「日帰り越境留学研修®」を提供開始いたしました。
VUCAの時代において、企業には絶えず変化に対応し、新たな価値を創造していくことが求められています。 しかし、日常業務に追われる中で、新しい視点や刺激を得る機会は限られています。 そこで、多様な業界の方々との交流を通じて、自社や業界の枠を超えた発想やアイデアを生み出す機会を提供することで、従業員の自己変革と企業のイノベーション創出に貢献したいと考え、本プログラムを開発いたしました。
特徴
■「属性マッチング®」によって、会社ごと、従業員属性ごとの最適なマッチングを実現
弊社コーディネーターが参加企業ごとの要望を徹底的にヒアリングし、最適なマッチングをサポート
いたします。
■参加企業が共通して抱える課題に適したカリキュラム、日程など、徹底カスタマイズ可能
企業ごと、受講生ごとに異なる課題に適したカリキュラムを構築し、研修成果の最大化を図ります。
■圧倒的な満足度と、明確な研修効果を体感可能
これまでのテスト開催では、受講生はもちろん、人事担当者様からも、再開催のご要望を強力に求められる
人気プログラムです。
実施概要
ご参加いただく企業ごとに課題をヒアリングした上で最適な企業とのマッチング、最適なプログラムをご案内いたします。以下は主なカリキュラムです。
・マネジメント課題の共有と解決アイデアの相互フィードバック
・修羅場経験の共有と今後のキャリアビジョンの明確化
・ワークショップ「異業種コラボレーションによる新事業創出」
※終了後は懇親会で更なる交流とネットワーキングを促進いたします。
（開催概要例）
日 時 : ご希望の日程で調整 (半日コース／1日コース)
場 所 : 東京都内貸会議室を想定（参加企業の会議室を使用する場合もございます）
対 象 : 各企業の課長クラスの管理職層を想定（1開催3社程度、1社あたり6名程度）
定 員 : 20名程度
参加費 : 参加人数や開催時間などによって変わりますため、お問い合わせください。
参加者の声
・バイタリティーに溢れた方が多く、できない言い訳では無く、できる方法を考える方ばかりで励みになった。（上場企業／課長40代前半／男性）
・異業種ではあるが同じ管理職の立場や世代で悩んでいる事は一緒で、少し安心したのも本音。その課題解決のアドバイスも頂けたこともプラスで、本当に有意義な時間となった。まさに「日帰り越境留学」を経験することができた。（上場企業／係長30代後半／男性）
お問合せ
下記フォームからお問合せください。
https://business.form-mailer.jp/lp/0deedcbe243017